（本文(wén)為(wèi)知行信創新咨詢即将出版的(de)著作(zuò)《誰會是下(xià)一個(gè)華為(wèi)》的(de)章(zhāng)節節選，如需轉發請注明(míng)出處）

任正非強調，一個(gè)高(gāo)度團結、能展開(kāi)批評與自(zì)我批評的(de)領導班子(zǐ)是企業(yè)勝利的(de)保證。綜合任正非在1995年(nián)年(nián)度總結大會上(shàng)的(de)講話(huà)和(hé)1996年(nián)發布的(de)第一版《華為(wèi)基本法》，任正非認為(wèi)在公司創業(yè)期隻有(yǒu)這(zhè)樣的(de)領導班子(zǐ)才有(yǒu)資格領導公司，也才能領導公司走向成功：

（1）目光(guāng)遠(yuǎn)大、不畏艱難，保持強烈的(de)進取精神、憂患意識和(hé)責任意識。

（2）勇于以高(gāo)目标要求和(hé)鞭策自(zì)己，對(duì)公司的(de)未來(lái)和(hé)重大經營決策承擔個(gè)人(rén)風(fēng)險。

（3）具有(yǒu)實事(shì)求是的(de)精神，既具有(yǒu)哲學、社會學和(hé)曆史學的(de)眼界，又(yòu)具有(yǒu)一絲不苟的(de)工(gōng)作(zuò)态度，以身(shēn)作(zuò)則、奮力工(gōng)作(zuò)。

（4）不斷學習(xí)，在思想上(shàng)艱苦奮鬥，勇于向未知領域探索。

（5）勇于批評與自(zì)我批評，能夠自(zì)我約束。

（6）能夠傾聽(tīng)不同意見，團結一切可以團結的(de)人(rén)。

（7）具有(yǒu)團隊精神和(hé)坦蕩的(de)胸懷，堅持公司利益高(gāo)于部門利益和(hé)個(gè)人(rén)利益，堅持各盡所能、按勞分配的(de)原則，關懷職工(gōng)利益。

（8）持續加強政治品格的(de)訓練與道(dào)德品質的(de)修養，廉潔自(zì)律，不謀私利，經濟上(shàng)說(shuō)得明(míng)白、政治上(shàng)清清楚楚。

（本文(wén)作(zuò)者：知行信創新咨詢創始人(rén)  成海(hǎi)清博士，聯系郵箱：cvisc@vip.188.com）