對(duì)于中小(xiǎo)成長(cháng)型企業(yè)和(hé)大中領先型企業(yè),需要系統地(dì)培養各類創新人(rén)才,才能實現(xiàn)持續成功創新,才能保證企業(yè)持續、健康、快速成長(cháng)。
知行信顧問(wèn)團隊采用“1+3”模式幫助創新型企業(yè)系統培養創新領導者、産品經理(lǐ)、項目經理(lǐ)和(hé)流程經理(lǐ)等創新人(rén)才。創新領導者需要為(wèi)公司指引創新方向、明(míng)确創新重點、分配創新資源、建立創新體(tǐ)系,産品經理(lǐ)需要為(wèi)公司找到“好(hǎo)賣的(de)産品”,項目經理(lǐ)要帶領創新團隊“将好(hǎo)賣的(de)産品開(kāi)發出來(lái)”,流程經理(lǐ)需要為(wèi)公司規範創新管理(lǐ)制度和(hé)流程,為(wèi)公司持續成功創新修路(lù)築橋,确保公司能“做正确的(de)創新”和(hé)“正确地(dì)進行創新”。
江西(xī)省創新人(rén)才培養活動學習(xí)現(xiàn)場(chǎng)(2014,南昌、九江)
每期創新人(rén)才培養訓練營每個(gè)角色學習(xí)時(shí)間(jiān)為(wèi)3天2夜全封閉,每家(jiā)企業(yè)每個(gè)角色派3-5人(rén)參加,每期訓練營學員(yuán)企業(yè)家(jiā)數為(wèi)30-40家(jiā)。上(shàng)午、下(xià)午學習(xí)創新方法,晚上(shàng)将創新方法用于企業(yè)創新實踐,顧問(wèn)團隊進行現(xiàn)場(chǎng)輔導與答(dá)疑。
創新人(rén)才培養訓練營課程大綱
培養角色 | 主要學員(yuán)對(duì)象 | 主要學習(xí)內(nèi)容 |
創新領導者 | 企業(yè)董事(shì)長(cháng)、總經理(lǐ)、分管研發與創新的(de)副總經理(lǐ)、各職能部門負責人(rén) | Ø 創新體(tǐ)系框架及創新體(tǐ)系建設方法 Ø 企業(yè)創新戰略分析與決策 Ø 創新團隊組織模式設計(jì) Ø 創新團隊績效管理(lǐ)與激勵制度設計(jì) |
産品經理(lǐ) | 産品總監、産品線經理(lǐ)、産品經理(lǐ) | Ø 産品經理(lǐ)的(de)職業(yè)生(shēng)涯規劃與培養 Ø 産品線戰略規劃、差異化(huà)産品戰略定位 Ø 突破性新産品創意激發、新産品概念開(kāi)發 Ø 市(shì)場(chǎng)研究、客戶需求研究 Ø 産品定義、産品概念測試 Ø 項目可行性分析與決策評審 Ø 産品上(shàng)市(shì)管理(lǐ)與産品全生(shēng)命周期管理(lǐ) |
項目經理(lǐ) | 項目總監、項目經理(lǐ)、項目管理(lǐ)工(gōng)程師(shī) | Ø 項目經理(lǐ)的(de)職業(yè)生(shēng)涯規劃與培養 Ø 項目目标定義 Ø 項目計(jì)劃制定 Ø 項目團隊領導 Ø 項目過程監控 Ø 項目結果交付 Ø 多項目管理(lǐ) |
流程經理(lǐ) | 體(tǐ)系管理(lǐ)總監、研發部經理(lǐ)、流程經理(lǐ)、研發骨幹、流程優化(huà)工(gōng)程師(shī) | Ø 流程經理(lǐ)的(de)職業(yè)生(shēng)涯規劃與培養 Ø 企業(yè)創新流程體(tǐ)系梳理(lǐ)與規劃 Ø 企業(yè)創新流程體(tǐ)系建設方法 Ø 技(jì)術開(kāi)發管理(lǐ)流程規範 Ø 新産品開(kāi)發管理(lǐ)流程規範
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